Kolaborasi Dan Perannya Dalam Pengembangan Budaya Kerja Dan Tempat Kerja Yang Kolaboratif

Abstrak

Abstrak

Dalam dunia bekerja saat ini perlu adanya suatu cara berpikir baru yang menuntut setiap pekerja di dalamnya untuk ikut andil dalam penciptaan suasana kerja. Para pekerja harus bersatu untuk menuju tujuan yang lebih baik dan meningkatkan saling percaya dalam suasana kerja mereka. Itulah perlunya berkolaborasi dalam bekerja. Di dalam budaya kerja yang kolaboratif, peran negosiasi berada pada posisi utama, sebab orang-orang yang terlibat dalam kerja kolaboratif harus dapat menyampaikan apa yang dikehendaki dan menerima pendapat atau masukan dari orang lain terhadap apa yang disampaikannya sebelumnya, dan mengusahakan yang terbaik bila terjadi ketidaksesuaian paham. Kolaborasi dirumuskan sebagai proses mendasar dari suatu bentuk kerjasama yang melahirkan kepercayaan, integritas dan terobosan melalui pencapaian konsensus, kepemilikan dan keterpaduan pada semua aspek organisasi. Kolaborasi juga merupakan pendekatan utama yang diharapkan mengganti pendekatan hirarki pada mpasa lalu.

Kata kunci - Kolaborasi, Kerja , Tempat Kerja

Abstract

 In the world of working nowadays, it is important to have a new way of thinking that demands working people to create the best working environment. The staff should unite to have better goals for the future and enhance the trust in their working experiences and working environment. That is the way they need collaboration in the workplace. In the collaborative working culture, the role of negotiation is the main factor and position. It is mainly caused by the people who involved with it should be able to say what they want and accept any opinions from other people, and do the best even if they have different opinions with others. Collaboration means working together with other staff in the same workplace that involving the trust, integrity, and unity, that can replace the hierarchy’s way in the past time.